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Vos missions
MISSIONS :
- Vous travaillerez en équipe et assurerez la maintenance des postes à haute tension en Meurthe et Moselle
- Vous participerez au maintien à un haut niveau de qualité du réseau haute tension en assurant l’astreinte de 2ème niveau
ACTIVITES :
L’emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux GDP et il est en appui du coordonnateur maintenance du Groupement pour l’activité d’assistance à la conduite des installations situées sur le territoire
- Il prépare, dirige et réalise les opérations de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines et les maintenances de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes
- En fonction de l’organisation de l’unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadre d’action de remise à niveau
- Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents…)
- Il est en appui à l’activité d’assistance à la conduite du réseau, notamment pour intervenir sur site en cas de manœuvre ou d’incident, ainsi que pour l’analyse des incidents
- Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine
- Il participe par ses actions quotidiennes à la satisfaction des clients et à la performance du groupement.
Il est en relation avec les équipes d’intervention internes ou externes à RTE, ainsi que les acteurs régionaux de la maintenance
Il peut être en relation avec les prestataires et fournisseurs externes, mais aussi avec le chargé de conduite.
Le profil recherché
Vous avez :
- Des connaissances en électrotechnique
- Une expérience dans l’activité de maintenance HTB
Vous êtes :
- Dynamique et motivé,
- Capable de faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et avez de bonnes capacités relationnelles
Politique de diversité
RTE croit en l'importance de la diversité des parcours professionnels. Nous valorisons les compétences transférables, la motivation et la volonté d'apprendre.
Ce poste est ouvert aux personnes qui n'ont pas nécessairement le diplôme ou l'expérience requis dans l'annonce. Les candidats sélectionnés seront accompagnés et bénéficieront d'une formation de 2 mois préalable à la prise de poste, leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires. Si vous êtes intéressé par le domaine de l'énergie, titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 et prêt à relever de nouveaux défis, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
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