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Vos missions
MISSION
L’emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afin d’atteindre les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus.
Il exerce les activités de management de proximité des salariés de son équipe.
ACTIVITÉS
- Il coordonne les activités et les ressources de son équipe et communique au sein de celle-ci.
- Il conduit le développement des compétences des salariés de l’équipe.
- Il est garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions.
- Il veille au respect des règles de sécurité.
- Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.
- Il veille à l’atteinte des objectifs de l’équipe (budget, réalisation du programme, ...) et porte auprès de la direction le bilan des activités de l’équipe.
- Il est responsable de la feuille de Route pour son équipe.
LIENS FONCTIONNELS
- Il est membre du CODIR de son Groupe.
- Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance.
- Il est en lien avec les Groupes du Centre.
- Il est en relation avec les équipes d’intervention internes ou externes à RTE, les tiers riverains des ouvrages, les représentants des services et collectivités (pompiers, gendarmerie, DIR…).
- Il est en relation avec les prestataires et fournisseurs externes.
Le profil recherché
VOUS AVEZ
- Une appétence pour le management d'équipe
- A l'aise dans l'animation, l'écoute, le dialogue et faites preuve d'empathie
- Une sensibilité sur la santé, la sécurité, et la qualité de vie au travail
VOUS ÊTES
- Organisé
- Rigoureux
- Curieux
- Autonome
Politique de diversité
RTE croit en l'importance de la diversité des parcours professionnels. Nous valorisons les compétences transférables, la motivation et la volonté d'apprendre.
Ce poste est ouvert aux personnes qui n'ont pas nécessairement le diplôme ou l'expérience requis dans l'annonce. Les candidats sélectionnés seront accompagnés et bénéficieront d'une formation de 2 mois préalable à la prise de poste, leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires. Si vous êtes intéressé par le domaine de l'énergie, titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 et prêt à relever de nouveaux défis, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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