Chargé d'Affaires Immobilier Logistique Travaux - F/H

Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans les travaux immobiliers ;

De formation supérieure, universitaire, ingénieur, architecte, Assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO), ou équivalent par expérience.

Cet emploi est positionné comme celui d'un maitre d'ouvrage donneur d'ordre, il nécessite une aptitude au pilotage des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques. Il requiert de l'aisance ainsi que de bonnes qualités relationnelles afin de challenger les différents intervenants dans la réalisation des travaux, et une grande capacité d'écoute et de dialogue vis-à-vis des divers occupants des immeubles, prestataires en pilotage.

Vous possédez les compétences métier suivantes :

• management de projet

• organisation et suivi de travaux

• règlementation du domaine bâtiment tertiaire type code du travail

• maitrise de l'énergie, et de l'environnement

• techniques du bâtiment

Savoir être :

• Qualités relationnelles et écoute des besoins vis-à-vis des occupants et clients internes

• Organisation, pragmatisme, capacité à concrétiser dans un bon ratio coût, délai et réponse au besoin

• Sens du service, travail en équipe

• Attaché aux valeurs de sécurité et environnementales

Informations complémentaires :

• cet emploi requiert des déplacements réguliers sur nos sites répartis dans l'Ouest 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.